EuroIPSC lässt Sie nicht alleine, wenn es um die Umsetzung der großen Ideen ins Detail geht – häufig stimmen alle im Unternehmen bei den Prinzipien überein, aber es fehlt einfach an den Ressourcen und /oder an der notwendigen Erfahrung, um die benötigten Ressourcen zu entwickeln. Daher bieten wir Ihnen an, nach einer Analyse Ihrer Gegebenheiten eine optimale IP Organisationsstruktur zu entwerfen und zu entwickeln. Diese kann z.B. im Wesentlichen aus einer/m erfahrenen Mitarbeiter/in bestehen, den/die EuroIPSC nach dem „training-on-the-job“ Prinzip zu einem „IP Coordinator“ entwickelt. Bis zur vollen Funktionalität Ihrer eigenen Organisation übernimmt EuroIPSC mit der Person eines „IP Facilitators“ die anfallenden Tätigkeiten, wie Training (auch der Techniker / Erfinder oder des Managements) oder auch Administration. Dadurch hätten Sie von Anfang an eine voll funktionstüchtige IP Organisation, die sich dem gewähltem Zeithorizont entsprechend immer tiefer in Ihr Unternehmen verankert.